Nieuw

HR-manager

  • Capelle aan den IJssel
  • Kantoor
  • Parttime
  • mbo-hbo

HR-manager

Taken en verantwoordelijkheden

Hartog Woongroep BV (met winkels van Hartog Wonen, Profijt Meubel, Pronto Wonen en Auping Store) zoekt voor haar locatie Capelle aan den IJssel een enthousiaste HR-manager die het een uitdaging vindt om de HR-werkzaamheden verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

In deze (nieuwe) rol adviseer en ondersteun je de organisatie met betrekking tot alle HR gerelateerde processen. Er zijn de nodige HR-tools aanwezig, maar er is volop ruimte en mogelijkheid om hier verder invulling aan te geven. Het betreft een brede rol waarbij jij je zult bezighouden met HR-werkzaamheden zoals ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden, recruitment, het ondersteunen van functionerings- en beoordelingsgesprekken en intensief contact onderhouden met de directie en managers van filialen en afdelingen.

Concreet:

  • Je geeft richting aan het HR-beleid en implementeert dit binnen de organisatie;
  • Je maakt persoonlijke opleidingsplannen en zorgt voor de opvolging;
  • Je begeleidt functionering-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;
  • Je werft en selecteert nieuwe medewerkers;
  • Je verzorgt de administratieve HR-werkzaamheden en levert mutaties aan ten behoeve van de salarisadministratie;
  • Je adviseert de directie m.b.t. HR gerelateerde zaken die spelen in de organisatie.

Geboden wordt

Hartog Woongroep B.V. biedt naast een aantrekkelijke werkomgeving:

  • Een zelfstandige rol waarbij je de HR-processen zelf kunt vormgeven;
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling en het meegroeien met de organisatie;
  • Een salaris passend bij je opleiding en ervaring;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Profiel kandidaat

Heb jij de behoefte de uitdaging aan te gaan om HR-processen verder in te richten en invulling te geven en beschik je over:

  • Een afgeronde HR-opleiding en een mbo+/hbo werk- en denknivo
  • Werkervaring binnen een dergelijke functie;
  • Inlevings- en verbindend vermogen gecombineerd met daadkracht;
  • De behoefte en kwaliteiten om te werken in een no-nonsens organisatie;
  • Een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord- en geschrift;
  • Kennis van moderne wervingstechnieken en social media.
  • Administratieve en organisatorische vaardigheden met aandacht voor details.
  • Hands-on mentaliteit en in staat om snel te schakelen binnen een dynamische omgeving.

Heb jij daarbij ook een zelfstandig, proactief en oplossingsgericht karakter? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven. Als jij energie krijgt van het implementeren van HR-processen, zijn wij op zoek naar jou!

 

Solliciteren?
Klik op de knop 'Solliciteren'en stuur je motivatie en CV zo snel mogelijk naar ons toe of reageer per brief naar Hartog Woongroep B.V. , t.a.v. afdeling personeelszaken, Postbus 39, 3360 AA  Sliedrecht.