Nieuw

Medewerker P&O / HRM

  • Groningen
  • Kantoor
  • Parttime
  • mbo-hbo

Ben je nauwkeurig, flexibel en initiatiefrijk? Ben je administratief sterk? Kun je goed zelfstandig werken en wil je jezelf graag verder ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga jij doen als medewerker P&O?

 

Je bent het eerste aanspreekpunt over personeel-gerelateerde-vragen vanuit leidinggevenden en medewerkers. Je houdt je bezig met het opstellen van vacatureteksten en met de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het naleven van de Wet Verbetering Poortwachter bij ziekteverzuim. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden bij het voeren van de functioneringsgesprekken zodat je op de hoogte bent wat er speelt onder de medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende administratieve werkzaamheden.

Je werkt veel samen met de leidinggevenden van de winkels en van het kantoor en bent daarnaast actief lid van het MT. In deze afwisselende functie is er veel ruimte voor eigen initiatief en krijg je de mogelijkheid om te groeien in je takenpakket.

 

Waar kom je te werken?

 

Kruit & Kramer B.V. is een meubelbedrijf met een hoofdkantoor en distributiecentrum in Groningen. Binnen het familiebedrijf, gestart in 1913, is ieders werk waardevol en staat persoonlijke ontplooiing voorop. Kruit & Kramer heeft naast haar Woonmall in Groningen  ook een verkoopvestiging in Assen, onder de naam Henders & Hazel, verkoopvestigingen in Groningen, Assen en Hoogeveen onder de naam ProfijtMeubel, en de woonwinkels Pronto Wonen en Decorette in Groningen.

 

Wat verwachten wij van jou?

 

Na een gerichte opleiding op MBO- of HBO niveau heb je een aantal jaren werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Je hebt ervaring in het voeren van selectiegesprekken en beschikt dan ook over goede sociale vaardigheden. Je kunt goed zelfstandig werken. Je persoonlijkheid is te beschrijven als sociaal, empathisch, leergierig, enthousiast en nauwkeurig.

Wat bieden wij jou?

 

  • Een uitdagende en zelfstandige functie waarin ruimte is voor eigen intiatieven binnen een professionele organisatie;

  • Mogelijkheid om te groeien in de functie;

  • Zicht op een vast contract bij wederzijds vertrouwen;

  • Een informele werksfeer binnen een hecht familiebedrijf;

  • Salaris volgens CAO Retail Non-Food, afhankelijk van ervaring tussen de

€ 2.200,- en € 2.800,- bruto gebaseerd op een 37-urige werkweek

  • Reiskostenvergoeding;

  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • Personeelskorting op de gehele collectie van onze eigen winkels;